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我省召開2019年引進高層次人才崗位需求新聞發布會

十一运夺金有鬼 www.onysm.icu   5月6日上午,省政府新聞辦和省人社廳聯合召開新聞發布會。省人社廳黨組成員、副廳長劉克琦出席并介紹我省2019年引進高層次人才崗位需求征集情況。省委組織部、省人社廳、省人才流動中心、南昌大學、華東數字醫學工程研究院等相關部門有關負責人出席新聞發布會,并回答記者提問。人民網、中國網、中國城市報、江西日報、江西衛視等中央駐贛和省內新聞媒體單位參加了當天的新聞發布會。
  人才是第一資源、第一資本、第一推動力。今年,省委人才辦、省人社廳進一步加大了人才引進力度,繼續面向全省企事業單位征集了引進博士以上高層次人才崗位需求,這是我省連續第十年征集引進博士以上高層次人才崗位需求,希望能夠吸引和集聚更多的高層次優秀人才來贛創新創業。
  劉克琦介紹說,今年,為進一步精準掌握全省各類企事業單位引進博士以上高層次人才的崗位需求情況,省委人才辦、省人社廳充分調動和發揮了各級黨委人才辦、人社局,省直及中央駐贛單位的積極性,全省上下聯動、多方發力,將崗位征集范圍覆蓋到全省各大高校、大中型企業和民營企業等,共征集到引進博士以上高層次人才崗位需求4357個,分布在全省290家企事業單位。崗位需求和用人單位數與去年相比分別增長33%和51%。
  談到所征集到的崗位需求情況的特點時,劉克琦介紹說,今年呈現出“一大、三高”四個顯著特點。一是需求數量大,今年,一次性需求博士以上高層次人才超過200人的有13個單位,比去年增長5.5倍。今年有147家企業提出了引進博士以上高層次人才崗位需求568個,分別比上年增長了40%和89%,增長幅度超過往年。二是產業關聯度高,這批崗位需求目錄主要分布在電子信息、生物醫藥、新能源、新材料、裝備制造、航空、電子商務與互聯網等13個領域,涵蓋了我省新興產業、支柱產業、重點產業和傳統優勢產業,并且與“兩重”(重大項目、重點實驗室)、“兩企”(高新技術企業、科技型中小企業)的關聯崗位達到1000多個。三是需求層次高,在所征集的崗位需求中,全部要求具有博士學歷,其中有部分企事業單位還提出了引進教育部長江學者特聘教授及各類國家級人才工程人選、行業領軍人才等層次更高的需求。四是引才待遇高,相比以往,今年我省無論是高?;故瞧笠?,在引進高層次人才方面都是大手筆,毫不吝嗇,重金引才,充分展現了各自引才“滿滿的誠意”。
  據介紹,近年來江西經濟社會的快速發展,成為引才留才最好的“梧桐樹”,為各類人才來贛創新創業厚植了發展基礎。省人社廳在人才方面,通過在政策方面加大傾斜力度,在資金方面加大支持力度,在平臺方面加大建設力度,在人才評價上加大改革力度,在服務方面加大優化力度等一系列措施,著力提升引才“硬實力”、優化留才“軟實力”、提高用才“強動力”,確保各類人才引得進、留得住、用得好。
  此外,劉克琦還通報了我省下半年即將開展的幾項引才活動:9月份將在東北舉辦3場引才專場招聘會;10月份將在西北、西南舉辦4場專場招聘會;11月份將在湖北、湖南舉辦2場專場招聘會;11月還將在北京舉辦第六屆江西省引進高層次人才北京專場招聘會。期間,還會適時組織參加工信部人才交流中心和碩博英才網舉辦的高層次人才招聘會。下一步,我省將繼續做好引才工作,結合引才崗位需求目錄,大力引進我省急需緊缺高層次人才,聚天下英才為贛所用,力爭全年引進1000名以上博士等高層次人才。
  發布會上,人民網、江西衛視、江西2套、江南都市報、江西晨報等媒體記者就我省在專業技術人才培養上如何做好引才育才兩篇文章,上半年引進高層次人才招聘對接活動整體情況,南昌大學的人才需求和人才優惠政策,華東數字醫學工程研究院在人才引進方面的做法和成效,省人才市場如何保障系列引才活動取得效果等方面進行了提問。

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